為了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，推進(jìn)“書香政協(xié)”建設(shè)，提高機(jī)關(guān)干部職工的理論素養(yǎng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，增強(qiáng)機(jī)關(guān)凝聚力，樹立政協(xié)機(jī)關(guān)新形象，特制定《每周一講干部學(xué)堂》制度：
第一條 參加“每周一講干部學(xué)堂”活動的范圍是區(qū)政協(xié)機(jī)關(guān)的全體干部職工，成立由秘書長任組長、辦公室副主任任副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。由領(lǐng)導(dǎo)小組制定學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容和主講人等相關(guān)工作，經(jīng)主席會議研究通過后，辦公室具體組織實施。
第二條 學(xué)習(xí)內(nèi)容
（一）潛心研讀黨的一系列重要論述，全面系統(tǒng)地把握黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習(xí)近平總書記系列講話精神，深刻領(lǐng)會其科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求。
（二）學(xué)習(xí)黨的人民政協(xié)理論和黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線理論，黨和國家的方針政策，《中國共產(chǎn)黨章程》及其他黨內(nèi)法規(guī)知識，《憲法》及其他有關(guān)法律法規(guī)，《政協(xié)章程》及中央、省委、市委、區(qū)委有關(guān)重要會議、文件精神。
（三）積極抓好黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步堅定理想信念，認(rèn)真踐行社會主義核心價值體系，牢固樹立機(jī)關(guān)全體干部職工的宗旨意識、服務(wù)意識和大局意識，真正做到立黨為公、執(zhí)政為民，清明公正，廉潔從政。
（四）改善知識結(jié)構(gòu)，認(rèn)真學(xué)習(xí)金臺悠久歷史、燦爛文化，積極進(jìn)行經(jīng)濟(jì)、法律、科技、藝術(shù)等知識的學(xué)習(xí)。
第三條 機(jī)關(guān)干部職工集中學(xué)習(xí)在每周一上午進(jìn)行，學(xué)習(xí)時間不少于兩個小時。集中學(xué)習(xí)采取中心組學(xué)習(xí)與機(jī)關(guān)干部職工學(xué)習(xí)相結(jié)合的辦法，根據(jù)情況適時舉辦知識講座、專題輔導(dǎo)或報告會等，個人自學(xué)時間自行安排。
第四條 學(xué)習(xí)要求
（一）機(jī)關(guān)各委辦要按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，高度重視學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，確實把理論學(xué)習(xí)列入議程；全體黨員干部要積極參加理論學(xué)習(xí)，積極自覺參加學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)強(qiáng)修養(yǎng)、提素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象。
（二）要大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)作為落實各項工作任務(wù)的第一推動力。要學(xué)以致用、用以促學(xué)，用特色理論特別是科學(xué)發(fā)展觀的立場、觀點和方法，圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，科學(xué)調(diào)研、建言、助力、給力、巧用力，不斷推動金臺科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展。
（三）要認(rèn)真落實每周一講干部學(xué)堂活動，做到有計劃、有內(nèi)容、有時間、有討論、有筆記，有考勤。機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)時，干部職工不得無故缺席，有事必須向辦公室請假，每位干部職工全年參學(xué)率要達(dá)到90%以上。
（四）要在認(rèn)真總結(jié)近年來行之有效的學(xué)習(xí)經(jīng)驗和方法基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，豐富學(xué)習(xí)載體，積極運(yùn)用主題講座、培訓(xùn)班、心得體會交流,外出考察參觀、“薦書寄語”、觀看影視片等活動，力求在方式方法上創(chuàng)新，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的趣味性、吸引力和感染力，在推進(jìn)工作上創(chuàng)優(yōu)。
第五條 考核
每半年由辦公室、機(jī)關(guān)黨支部對機(jī)關(guān)人員的理論學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次考核，并將考核情況進(jìn)行通報。建立職工理論學(xué)習(xí)檔案，將考核結(jié)果作為總結(jié)獎評、評選先進(jìn)個人的依據(jù)之一?？己藘?nèi)容包括參加學(xué)習(xí)次數(shù)、學(xué)習(xí)筆記字?jǐn)?shù)、寫心得體會篇數(shù)、講座討論發(fā)言情況等內(nèi)容。
第六條 本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。
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